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EXECUTIVE SEARCH

Les plus hauts potentiels
pour le recrutement de vos managers et experts

Le profil idéal pour vos postes stratégiques

L’approche directe ou Executive Search, plus connue sous le nom de “chasse de têtes”, s’oppose au recrutement par annonce. Elle implique un processus assez singulier : une entreprise mandate un cabinet de recrutement pour lui trouver un collaborateur.

Recherche ciblée

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Le succès de l’opération repose sur la compétence du mandataire : c’est lui qui, au nom du donneur d’ordre, établit les contacts, mène les discussions et finalise la sélection.

Techniques efficaces

Cette démarche proactive exige beaucoup de tact, de persévérance et de confidentialité. C’est la raison pour laquelle les processus de recrutements doivent être menés de main de maître.

Processus fiable

Le cabinet de recrutement Stanley Field a mis en place toute une méthodologie et une organisation efficaces afin de cibler vos futurs collaborateurs selon leurs secteurs et leurs fonctions.

Pourquoi choisir Stanley Field ?

Le recrutement en top management est un art difficile. Nous avons mis en place un processus et des outils d’analyse permettant de dénicher des profils aux compétences pointues et au potentiel de leadership évident.

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Une base de données mondiale

Notre base de données internationale de candidats évalués en entretien accessible à tous nos consultants leur permet d’identifier rapidement le talent qui correspond à votre besoin (profil, compétences, culture d’entreprise...).

Des outils digitaux uniques

Réseaux sociaux, Programmatique RH, algorithmes de matching… Nous utilisons les derniers outils digitaux disponibles pour identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs profils.

Un crowdsourcing puissant

Nous faisons appel à notre réseau actif d’experts métiers et secteurs pour atteindre les talents cachés de leur réseau.

Un accompagnement efficace

Nous ciblons, évaluons et sélectionnons les potentiels candidats grâce à des techniques efficaces. De la recherche à la prise de poste, nous gérons tout le processus conformément à vos attentes.

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Notre expertise par secteurs d'activités
Nos consultants disposent d’une expérience de recherche dans de nombreux secteurs.

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Nos chasseurs de têtes ont à leur disposition des outils et des ressources qui leur permettent d’entrer en contact avec les bonnes personnes au bon moment. Toute notre plus-value réside dans une logique gagnant-gagnant qui combine les deux enjeux : répondre aux besoins du recruteur et satisfaire aux aspirations de la personne approchée.

Nos clients témoignent

Dominik Z.
Managing partner

« Les équipes de Stanley Field mettent à chaque fois tout en œuvre pour identifier, approcher, et nous présenter en un minimum de temps les meilleurs talents à des postes clés.

La garantie d’un recrutement serein, même dans l’urgence. »

Samuel B.
Directeur des Opérations France

« Dans le cadre de notre croissance, nous avons fait appel aux équipes de Stanley Field pour nos recrutements en France. La méthode employée qui leur est propre, permet non seulement de respecter les délais mais aussi de trouver des profils rares qui se sont parfaitement intégrés au sein de notre culture d’entreprise. L’écoute du besoin du client et le suivi du candidat tout au long du process font leur force.

Ce partenaire qui se remet systématiquement en cause, nous a permis de trouver de nouveaux profils. »

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