Rattaché(e) au directeur du cabinet, Vous voulez changer votre vie en vous mettant votre compte, tout en faisant partie d’un cabinet bienveillant. Qui sera là pour vous épauler et mettre à votre disposition tous ses outils de communication et marketing.

 A ce titre, vos principales missions consistent à :

·       Être garant de l’image de marque de Stanley Field.

·       Structurer l’ensemble du cycle de recrutement pour répondre aux besoins des clients.

·       Faire des brief client, pour recueillir le maximum d’informations sur la mission.

·       Développer la stratégie de sourcing et accompagner l’équipe sourcing pour être le plus efficace possible.

·       Conseiller le sourceur sur les meilleurs canaux de recrutement pour réussir les objectifs.

·       Suivre et coordonner les processus de recrutements.

·       Assurer les entretiens structurés permettant la meilleure évaluation de la pertinence des candidats.

·       Rédiger les comptes-rendus des entretiens.

·       Filtrer les candidatures en prenant en compte le cahier de charge du client, et élaborer les Shortlists.

·       Faire le suivi des candidatures avec les clients et les candidats.

·       Mener les Propositions d’embauche et les négociations salariales.

Cette description n’est ni limitative, ni exhaustive. Elle prend en compte les principales responsabilités.

Profil :

·       H/F – De formation supérieure Bac +3 / Bac +5,

·       Vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans le recrutement des profils IT ou dans la gestion des systèmes d’informations ou des programmes,

·       Vous souhaitez travailler en indépendant, adossé d’un cabinet aux normes internationales,

·       Vous démontrez également un excellent relationnel et une capacité de synthèse (orale et écrite).

·       Analytique, orienté solutions et doté d’un bon relationnel,

·       Un niveau d’anglais professionnel est apprécié.