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Digital Business Partner

Stanley Field

France

France

Freelance

Type de contrat

d'expérience réquis

Notre client :

  • Secteur
  • Taille
  • Valeurs/vision
  • Avantages et atouts.

Notre communauté :

  • Un accompagnement personnalisé et efficace.
  • Une présence dans plus de 10 pays dans le monde.
  • Une communauté solide et internationnale.
Depuis 2018, le cabinet conseil Stanley Field se distingue par approche « all-in-one » combinant conseil en recrutement, gestion de projet en transformation digitale et externalisation de processus. Présent dans 10 pays, Stanley Field accompagne les entreprises en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient. Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous sommes à la recherche d’un Digital Business Partner pour notre propre compte afin de nous accompagner dans notre forte croissance.

Rattaché(e) au directeur du cabinet, Vous voulez changer votre vie en vous mettant votre compte, tout en faisant partie d’un cabinet bienveillant. Qui sera là pour vous épauler et mettre à votre disposition tous ses outils de communication et marketing.

 A ce titre, vos principales missions consistent à :

·       Être garant de l’image de marque de Stanley Field.

·       Structurer l’ensemble du cycle de recrutement pour répondre aux besoins des clients.

·       Faire des brief client, pour recueillir le maximum d’informations sur la mission.

·       Développer la stratégie de sourcing et accompagner l’équipe sourcing pour être le plus efficace possible.

·       Conseiller le sourceur sur les meilleurs canaux de recrutement pour réussir les objectifs.

·       Suivre et coordonner les processus de recrutements.

·       Assurer les entretiens structurés permettant la meilleure évaluation de la pertinence des candidats.

·       Rédiger les comptes-rendus des entretiens.

·       Filtrer les candidatures en prenant en compte le cahier de charge du client, et élaborer les Shortlists.

·       Faire le suivi des candidatures avec les clients et les candidats.

·       Mener les Propositions d’embauche et les négociations salariales.

Cette description n’est ni limitative, ni exhaustive. Elle prend en compte les principales responsabilités.

 

Profil :

·       H/F – De formation supérieure Bac +3 / Bac +5,

·       Vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans le recrutement des profils IT ou dans la gestion des systèmes d’informations ou des programmes,

·       Vous souhaitez travailler en indépendant, adossé d’un cabinet aux normes internationales,

·       Vous démontrez également un excellent relationnel et une capacité de synthèse (orale et écrite).

·       Analytique, orienté solutions et doté d’un bon relationnel,

·       Un niveau d’anglais professionnel est apprécié.

 

Notre processus de recrutement

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Nos experts vous contactent

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Notre équipe vous prépare aux entretiens

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